Giá trị tại nơi làm việc

Giá trị tại nơi làm việc

Sự hiểu biết về các giá trị là điều cần thiết trong hoạt động kinh doanh: không phải là một cuộc thảo luận ngữ nghĩa về sự khác biệt giữa một giá trị và một nguyên tắc hoặc chất lượng, mà là thảo luận về những gì chúng ta coi trọng. Chúng ta coi trọng điều gì và những giá trị đó hoạt động như thế nào trong gia đình, công việc hay cộng đồng của chúng ta? Kiểm tra những gì chúng tôi hiện đang định giá là chiếu sáng. Nếu chúng tôi coi trọng tiền, đó là một nhà điều hành chính trong kinh nghiệm của chúng tôi. Nếu đó là bảo mật, thì đó là nền tảng của cuộc sống của chúng ta. Có ý thức lựa chọn các giá trị vận hành chính và phương pháp chế tạo hỗ trợ chúng giúp chúng ta phù hợp với tính xác thực và tính toàn vẹn của chính chúng ta.

Có rất nhiều thuộc tính chúng tôi coi trọng và vận hành. Chúng tạo thành các phương pháp và thực tiễn là nền tảng của hoạt động hàng ngày của chúng tôi. Tĩnh lặng, đổi mới, phương tiện hòa bình, sáng tạo, tương tác dựa trên linh hồn, tính xác thực, tính kịp thời, tất cả những điều này được bao gồm trong các giá trị cốt lõi của chúng tôi. Nhân phẩm và công bằng, công bằng và trí tuệ, phương tiện ôn hòa và trực giác là những người khác hướng dẫn doanh nghiệp này. - Tập đoàn quản lý Mani

GRACE, DIGNITY, VÀ THIẾT BỊ

Có một lần, một cuộc tranh cãi nảy sinh với một nhạc sĩ về các khoản tín dụng làm việc cho một bài hát của Jewel. Ngay từ đầu, Jewel đã yêu cầu hai người họ chia sẻ tín dụng như nhau. Công việc đã được hoàn thành trước khi một hợp đồng thực sự được ký kết, điều này là phổ biến trong doanh nghiệp này. Sau khi làm việc, nhưng trong quá trình hợp đồng, nhạc sĩ yêu cầu tín dụng duy nhất. Jewel cảm thấy sự đóng góp của mỗi người là bằng nhau và cô muốn hạn mức tín dụng phản ánh điều đó.

Các luật sư trong ngành thường xử lý kiểu đàm phán này, vì vậy vấn đề đã qua lại giữa các luật sư trong một thời gian mà không có kết quả tốt, ngày càng phân cực hơn. Cuối cùng tôi đã liên lạc với người quản lý của bên kia và đề nghị một cuộc gặp riêng giữa người quản lý, nghệ sĩ của anh ấy và tôi. Điều này là bất thường và họ đã do dự nhưng miễn cưỡng đồng ý khi tôi nói với họ rằng tôi chỉ đơn giản muốn có một cuộc trao đổi đầy đủ hơn về lịch sử, cảm xúc, nhu cầu và lý luận của mỗi bên.

Khi chúng tôi gặp nhau trong một phòng khách sạn ở New York, sự lo lắng của họ rất cao. Vì vậy, tôi bắt đầu với một cái nhìn tổng quan bình tĩnh và hài hước. Giọng điệu và sự thiếu căng thẳng của tôi đã giúp đặt chúng tôi trên mặt đất ít biến động, làm mất đi bầu không khí giữa chúng tôi. Tôi yêu cầu họ nói cho tôi mọi thứ họ có thể làm sáng tỏ quá trình. Họ ban đầu phòng thủ và tuyên bố của họ liên quan đến rất nhiều "vụ án" điển hình và cáo buộc. Sau khi lắng nghe, đặt câu hỏi và tìm hiểu họ kỹ lưỡng, tôi đề nghị chúng ta nên tranh luận nhẹ nhàng về những điểm khác nhau trên tinh thần cùng quan tâm của chúng ta để làm việc cùng nhau một lần nữa. Họ đồng ý và chúng tôi đã dành thời gian qua lại về các điểm và lịch sử khác nhau.

Sau đó, tôi yêu cầu hai hoặc ba phút yên tĩnh để chúng tôi xem xét nơi chúng tôi đang ở. Họ cảm thấy nhẹ nhõm một phần nhưng hơi khó chịu với ý tưởng im lặng và khá bồn chồn trong suốt năm phút hoặc lâu hơn để tôi ngồi nhìn ra ngoài cửa sổ, suy ngẫm. Khi tôi xem xét, tôi đã xem xét như sau:

  1. Rõ ràng với tôi rằng giao tiếp của chúng ta khi bắt đầu không rõ ràng và không đầy đủ, dẫn đến một số vấn đề.
  2. Họ không có sự truy đòi theo hợp đồng, vì vậy về mặt pháp lý, chúng tôi không có nghĩa vụ.
  3. Một số điểm do mỗi chúng tôi nắm giữ không thể giải quyết được; chỉ những kinh nghiệm, ý kiến ​​và mong muốn riêng biệt và mâu thuẫn của chúng tôi mới hỗ trợ họ.
  4. Tín dụng có ý nghĩa lớn hơn nhiều đối với các nghệ sĩ khác với tư cách là người xây dựng sự nghiệp so với Jewel. Đó là một bước sự nghiệp quan trọng đối với họ.
  5. Jewel không có gì rủi ro và cô sẽ có nhiều cơ hội trong tương lai để nhận tín dụng.

Tôi đã chia sẻ suy nghĩ của mình với họ và nói rằng quyết định dường như không dựa trên lịch sử của vấn đề mà là những gì kịp thời và chỉ trong sự nghiệp của cả hai nghệ sĩ. Dường như với tôi, từ quan điểm đó, điều đúng đắn là nghệ sĩ kia sẽ nhận được tín dụng đầy đủ.

Họ bày tỏ sự ngạc nhiên và biết ơn khi được công nhận theo cách này. Theo tinh thần của cử chỉ của chúng tôi, họ đề nghị chia sẻ tín dụng chung với Jewel ở một điểm khác rõ ràng là của họ. Đây là một bất ngờ tốt đẹp cho tất cả chúng ta. Tuy nhiên, hầu hết nhiệt tình là sự thay đổi năng lượng. Tôi đã học được rằng, trong hầu hết các trường hợp, khi mọi người được đối xử với ân sủng, nhân phẩm và sự công bằng, họ trả lời bằng hiện vật.


Nhận thông tin mới nhất từ ​​Nội tâm


JUSTICE và WISDOM

Công lý và trí tuệ, như những giá trị thông báo cho các phương pháp của chúng ta, gần như đã biến mất trong nhiều lĩnh vực văn hóa của chúng ta. Chẳng hạn, thông tin được truy cập thường xuyên hơn nhiều so với trí tuệ. Trí tuệ, với sự kết hợp giữa kinh nghiệm và khả năng tiếp cận sự hiểu biết sâu sắc hơn, là một phẩm chất quan trọng. Việc thiếu nó là một thâm hụt lớn cho xã hội và quá trình cá nhân của chúng tôi. Đối với mỗi người chúng ta có thể tiếp cận sự khôn ngoan và công bằng trong chúng ta bằng cách giả mạo kết nối của chúng ta với Nguồn vô hạn.

Việc xem xét công bằng trong các vấn đề cá nhân hoặc doanh nghiệp là rất hiếm, và đáng kể, là một mất mát. Chúng ta có thể tìm kiếm sự khôn ngoan và truyền cảm giác công bằng vào tất cả các tương tác và đặc biệt là giải quyết vấn đề của chúng ta. Để vượt qua những khó khăn phải đối mặt với thế giới của chúng ta, cả trí tuệ và công lý đều có thể và phải được đưa lên bàn trong tất cả các cuộc đàm phán và tương tác. Cần nhiều người khôn ngoan hơn để tiến lên và thực hiện nghĩa vụ đóng góp giải pháp cho những khó khăn chúng ta gặp phải trong tất cả các lĩnh vực: trong chính trị địa phương, quốc gia và toàn cầu, tài chính, môi trường, khoa học và kinh doanh. Các quan chức nhà nước, các nhà giáo dục, doanh nghiệp và các nhà lãnh đạo khác chỉ phục vụ dư luận mà không mang lại sự khôn ngoan cao hơn để thực sự không thể phục vụ lợi ích công cộng.

PHƯƠNG TIỆN NHIỆT ĐỘ

Lòng trắc ẩn, lòng khoan dung và không phán xét là những giá trị tôi ủng hộ tại Mani. Họ mang lại sự ôn hòa cho một tình huống, nâng nó lên trên mức của chương trình nghị sự cá nhân và bản ngã. Trái với niềm tin thông thường, chúng có giá rất ít và ròng nhiều. Ý tưởng rằng chúng tôi hiểu nhau bằng chi phí cho các mục tiêu của riêng mình là hoàn toàn sai lầm. Đã đến lúc chúng ta bắt đầu can đảm về mặt này.

Chìa khóa đang được giữ, thực sự có giá trị, tất cả các phần của bức tranh là cần thiết cho toàn bộ. Chương trình nghị sự của người khác có giá trị đối với họ, đối với tôi. Trong lĩnh vực chương trình nghị sự, nó là một sân chơi thậm chí. Không phán xét của họ hay của riêng tôi khiến tôi tập trung vào việc đánh giá nhu cầu của tôi là gì, giá trị của tôi và liệu tình huống đó có phù hợp với tôi để đáp ứng những mục tiêu đó hay tôi cần tìm kiếm một tình huống khác.

Ngay cả khi có lập trường ủng hộ hoặc chống lại điều gì đó, vấn đề có thể được giữ trong sự khoan dung và không phán xét. Bất cứ điều gì khác là vô ích. Lượng phán đoán trong cuộc sống của chúng ta là một yếu tố nghiêm trọng trong việc tạo ra các tình huống hiện tại của chúng ta. Quan điểm không khoan dung và gây tổn hại chỉ phục vụ cho việc phân cực các vị trí.

Tôi biết khi tôi gặp vấn đề và
đã làm tất cả những gì tôi có thể để tìm ra nó,
Tôi tiếp tục lắng nghe trong im lặng
cho đến khi một cái gì đó nhấp chuột và tôi cảm thấy một câu trả lời đúng.
- Conrad Hilton

Sai lầm duy nhất tôi từng mắc phải là không nghe lời ruột.
- Lee Iacocca

TỔNG HỢP

Có một lần, chúng tôi đã làm việc rất hợp lý với một công ty dot-com. Tất cả đã diễn ra rất tốt - nó hứa sẽ rất bổ ích về mặt tài chính cho chúng tôi và chúng tôi đã có một dự án nhân đạo tuyệt vời để thực hiện thỏa thuận này. Chúng tôi thích công ty cũng như người dân của nó rất nhiều. Chúng tôi đã gần với thỏa thuận cuối cùng của chúng tôi khi một vài "cú hích" xuất hiện. Các vấn đề, chủ yếu, là các vấn đề nội bộ trong công ty khác dường như ảnh hưởng đến thỏa thuận của chúng tôi. Có vẻ như cần một thời gian để giải quyết các vấn đề.

Khi tôi lùi lại để quan sát điều này, tôi nhận thấy rằng tôi có một số cảm giác khó chịu mới. Tôi không thể xác định chính xác nguyên nhân của chúng; mọi thứ dường như theo thứ tự tốt. Tuy nhiên, tình cảm vẫn tồn tại và sự chậm trễ vẫn tiếp tục. Sau đó, trong một cuộc gọi hội nghị, tôi đã làm mọi người ngạc nhiên bao gồm cả bản thân mình bằng cách rút khỏi thỏa thuận, tuy nhiên, tôi đã sẵn sàng để được tiếp cận vào một thời điểm khác khi vấn đề nội bộ của họ được giải quyết. Nhóm của tôi, thất vọng vì nhiều tháng làm việc dường như trở nên vô nghĩa, đã hỏi tôi về quyết định bất ngờ. Tôi trả lời rằng tôi cảm thấy chắc chắn đó là điều đúng đắn, nhưng không thể giải thích đầy đủ. Đó là một trực giác mạnh mẽ. Chỉ vài tuần sau, thị trường chứng khoán công nghệ sụp đổ và toàn bộ bối cảnh dot-com không hoàn hảo. Nếu tôi không theo trực giác của mình, chúng tôi sẽ bị ảnh hưởng rất tiêu cực.

Để truy cập trực giác, nó giúp làm chậm. Trong giao dịch của chúng tôi, chúng tôi thường hoạt động với tốc độ rất nhanh. Hơi thở của chúng ta sau đó thường nông và nhanh chóng. Chuyển động, hơi thở và suy nghĩ đều được kết nối. Khi chúng ta chậm lại và thở sâu hơn, nó làm chậm suy nghĩ của chúng ta đủ để ghi đè lên cuộc trò chuyện và các giả định tinh thần thường xuyên của chúng ta. Sau đó chúng ta có thể nghe thấy giọng nói thầm lặng của trí tuệ bên trong. Nó ở đó cho tất cả chúng ta nếu chúng ta coi trọng nó và ưu tiên cơ hội cho nó.

Trực giác được đặt nền tảng trong một sự hiểu biết sâu sắc. Trong đó là một sự chắc chắn. Có sự chắc chắn của bản ngã và có sự chắc chắn của linh hồn. Đầu tiên là tùy thuộc vào toàn bộ chương trình nghị sự, nỗi sợ hãi, hy vọng, mong muốn, niềm tin của chúng ta. Vấn đề thứ hai xuất phát từ Trí thông minh vô hạn như nó thể hiện trong hoàn cảnh cá nhân của chúng ta. Học cách sắp xếp giọng nói của bản ngã và lắng nghe tâm hồn là thử thách.

Một giám đốc điều hành tại Atlantic Records đã nói về tôi trong một cuộc phỏng vấn: "Khi chúng tôi gặp nhau lần đầu tiên, cô ấy dường như có một sự chắc chắn kỳ lạ về sự nghiệp của Jewel." Sự chắc chắn đó bắt nguồn từ ngày, khi trên bãi biển ở San Diego, Jewel hiểu những gì cô ấy muốn làm và mục đích của cô ấy để làm điều đó. Vào thời điểm đó, chúng tôi có một bản hùng ca mà chúng tôi "biết" rằng chúng tôi sẽ làm việc cùng nhau để tạo ra một nền tảng tốt đẹp trên thế giới. Trong khoảnh khắc đó, tôi "thấy" con đường trước mặt chúng tôi và kết quả của nó. Đó là từ sự chắc chắn mà tôi đã làm việc; Tôi cảm thấy hoàn toàn yên tâm về kết quả. Sự chắc chắn về tầm nhìn và mục đích đó trở thành một làn sóng riêng lẻ hấp dẫn trở lại với tiếng "Có" vang dội từ Nguồn.

Sức mạnh này là gì, tôi không thể nói.
Tất cả những gì tôi biết là nó tồn tại ... và nó trở nên có sẵn
chỉ khi bạn ở trong tâm trạng đó
trong đó bạn biết chính xác những gì bạn muốn ..
và hoàn toàn quyết tâm không bỏ thuốc lá cho đến khi bạn nhận được nó.

- Alexander Graham Bell

Luôn luôn phấn khích khi tôi thức dậy vào buổi sáng
tự hỏi những gì trực giác của tôi sẽ ném lên cho tôi
như những món quà từ biển. Tôi làm việc với nó
và dựa vào nó. Đó là đối tác của tôi.

- Jonas Salk

PHƯƠNG TIỆN THỰC HÀNH

Thực hành các biện pháp hòa bình là một giá trị khác của công ty - "hòa bình" trong các tương tác của chúng tôi. Hòa bình không có nghĩa đơn giản là từ bỏ hoặc từ bỏ hoặc luôn "làm đẹp". Nó có nhiều hơn để làm với sự cân bằng, can đảm, hành động chu đáo, tĩnh lặng, tự đánh giá, chuẩn bị và kiên nhẫn. Nó phải bao gồm lòng trắc ẩn, sự rõ ràng, sáng tạo và sự thẳng thắn cũng như công lý và trí tuệ. Đó là một vị trí mạnh mẽ để đảm nhận, không phải là một vị trí yếu, và nó đòi hỏi kỷ luật tự giác và cam kết tuyệt vời để đưa ra. Chúng ta phải bắt đầu hỏi điều này của bản thân thường xuyên hơn. Chúng ta không thể đơn giản tiếp tục đứng bên cạnh, cảm thấy nạn nhân của một thế giới không an toàn. Có những bước chúng ta có thể thực hiện. Mỗi ngày chúng ta phải đối mặt với vô số cơ hội để phát triển những khả năng này - trong các tình huống tại nơi làm việc, những thách thức trong gia đình và tình bạn của chúng ta.

Tuy nhiên, chúng tôi giữ mình làm con tin cho tất cả những gì chúng tôi sợ nói, đối đầu hoặc phơi bày. Chi phí vượt quá lý do: sự mất gần như hoàn toàn của những cảm xúc, giá trị, suy nghĩ và tương tác đích thực nhất của chúng ta. Chúng ta trở nên không thể nhận ra chính mình. Chúng tôi trở nên bị hạn chế không thể tin được bởi các công việc bó, hôn nhân và các thói quen buồn tẻ của chúng tôi. Cần phải có can đảm để thay đổi hoặc, đặc biệt, để lại một cuộc sống nhỏ bé giống như chúng ta. Đó là một thời điểm quan trọng của sự lựa chọn: thời điểm khi chúng ta chọn thay đổi một cuộc sống được thiết kế chủ yếu để có được, nó được thiết kế để hoạt động trong giới hạn và bóng tối. Thay vào đó chúng ta có thể chọn một cuộc sống ý nghĩa và sáng tạo, một cuộc sống có mục đích, một cuộc sống phục vụ, một cuộc sống có giá trị. Cuộc sống của chúng ta có thể thay đổi, dần dần hoặc thậm chí theo nghĩa đen chỉ sau một đêm, nhưng để thay đổi xảy ra, điều đó có nghĩa là cam kết với sự phát triển của Linh hồn chúng ta.

PUTTING GIÁ TRỊ ĐỂ KIỂM TRA

Khi tổng giám đốc của Atlantic Records gọi để nói rằng Jewel đã được cung cấp trang bìa của Thời gian Tạp chí, tôi nói với anh ta rằng chúng tôi sẽ cần một ít thời gian để xem xét liệu cô ấy sẽ làm điều đó. Đã nhiều năm kể từ khi một nghệ sĩ Đại Tây Dương lên trang bìa Thời gian, vì vậy họ đã rất vui mừng khi được tạp chí tiếp cận. Thật khó hiểu cho anh ta khi tưởng tượng ra những tình huống mà người ta sẽ nói không. Anh ta có thể nghi ngờ sự tỉnh táo của tôi. Tôi nói với anh ấy rằng có nhiều điều chúng tôi coi trọng hơn nhiều so với một cơ hội để tăng sự nổi tiếng của cô ấy và rằng một trong số đó là sự phát triển cá nhân lành mạnh của cô ấy. Tôi giải thích rằng Jewel hiện đang trong quá trình điều chỉnh về sự nổi tiếng. Cô bắt đầu thấy nó là gì, chi phí và mối quan tâm là gì. Cô không chắc mình muốn nó. Nó đè nặng lên tâm trí cô. Tôi cảm thấy việc chấp nhận vỏ bọc sẽ nhanh chóng đưa cô ấy đến vương quốc của người nổi tiếng mà không có cơ hội xem xét nếu đó là lựa chọn của cô ấy. Nếu cô ấy đồng ý mà không khám phá nó đầy đủ, nó sẽ dựa trên giả định của mọi người rằng đó là "có" tự động là mong muốn hoặc cần thiết.

Loại quy trình này là một quyết định theo mặc định. Trong một quyết định mặc định, bạn cho phép quy ước, phản hồi bản ngã, quan điểm của người khác hoặc lập trình cũ là các giá trị thông báo và xác định quyết định của bạn. Sự lựa chọn có ý thức và đầy đủ thông tin bị hủy bỏ trong một quá trình như vậy và bạn thấy mình hành động dựa trên các giả định tự động của ý tưởng mặc định. Khi họ mở ra, các quyết định mặc định dẫn đến nhiều khó khăn vì khó có thể phục vụ họ với sự hài lòng thực sự. Họ là trung tâm và thời gian điều khiển. Và chúng hiếm khi bao gồm các giá trị linh hồn của một người.

Sự hồi hộp trong quyết định này đã tăng lên bởi thực tế rằng Jewel đang trong một cuộc rút lui rất cần thiết cho cuối tuần và tôi sẽ không thể thảo luận với cô ấy cho đến Chủ nhật. Đó là ba ngày dài đối với đội Đại Tây Dương, nhưng với tín dụng của họ, họ rất duyên dáng thay vì cuồng loạn với chúng tôi, mặc dù sau đó họ nói với tôi rằng không ai ngủ cả cuối tuần. Khi tôi nói chuyện với Jewel, cô ấy cảm thấy bắt buộc phải chấp nhận - dường như cô ấy mong đợi. Tôi đề nghị cô ấy xem xét ý nghĩa của nó đối với cô ấy, để xem xét cảm xúc gần đây của cô ấy về danh tiếng và người nổi tiếng, và xem xét các giá trị của cô ấy. Tôi yêu cầu cô ấy không đưa ra quyết định mặc định. "A Thời gian che là một điều tuyệt vời nếu nó thực sự kịp thời. Hãy chắc chắn rằng bạn cảm thấy sẵn sàng; nếu bạn không, nó sẽ là điên rồ để làm điều đó. Nếu bạn vượt qua nó, sự nghiệp của bạn sẽ không bị tổn hại, bạn có thể tin tưởng vào điều đó. Không có cơ hội bị bỏ lỡ. "

Cô đã dành hai ngày để đi vào nỗi sợ hãi và do dự về sự nổi tiếng - sự thay đổi, vấn đề an ninh, mất sự riêng tư. Cô tự hỏi mình đã sẵn sàng cho nhiều hơn chưa, và cô hỏi từ một nơi mà cô thực sự cảm thấy mình có sự lựa chọn. Cô ấy biết tôi sẽ nói không với Đại Tây Dương và giữ vững áp lực không thể tránh khỏi.

Cô nhận được một sự hiểu biết tuyệt vời trong chính mình. "Tôi đã lo lắng về vấn đề nổi tiếng trước đây và cơ hội này đã mang nó đến cho tôi. Khi tôi ngồi thiền và cầu nguyện, tôi đã tự kiểm tra và hỏi trái tim mình là ai và tôi đã sẵn sàng cho điều gì. một sức mạnh. Tôi biết tôi đã sẵn sàng. Đây là một bất ngờ đối với tôi ", cô nói. "Tôi đã không nhìn thấy nó khi tôi lo lắng. Và tôi có thể thấy tôi dễ bị tổn thương ở đâu và tôi sẽ cần hỗ trợ gì để tôi không bị mất những gì tôi coi trọng về tôi."

Bằng cách đưa ra lựa chọn được kiểm tra đầy đủ, cô không mặc định những giả định về con đường sự nghiệp của mình hoặc điều gì tốt cho cô. Cô biết mình có thể tiến về phía trước mà không mất đi bản thân cốt lõi của mình.

NẾU KHÔNG NGAY BÂY GIỜ, KHI NÀO?

Tôi làm việc với sự phấn khích và tự hỏi về những gì có thể giữa mọi người. Một lần nữa tôi lại khiêm tốn bởi họ sẵn sàng hành động bên ngoài những khuôn mẫu quen thuộc của họ. Có cơ hội, tôi thấy họ thường vui mừng khi có cơ hội được giao lưu cá nhân và kinh doanh hài hòa hơn. Tôi liên tục bị kích động bởi những gì chúng ta có thể làm và làm thế nào chúng ta có thể bên nhau. Nó đang làm việc từ nền tảng của các giá trị con người chung của chúng ta để biến điều này thành có thể.

Khi những tình huống không thoải mái, sự tức giận và các vấn đề xảy ra, tôi nâng chúng lên mức độ cao nhất mà tôi có thể làm được trong chính mình. Tôi chu đáo đi vào họ, thậm chí cầu nguyện. Tôi thích chúng, tôi không sợ chúng. Họ được chào đón để đến với tôi. Tại sao không? Những vấn đề này nên đi đâu? Đối với một người nào đó sẽ duy trì những thứ cũ kỹ lố bịch đó là nền tảng cho những vấn đề nghiêm trọng mà tất cả chúng ta đều rất, rất bệnh cho đến chết? Mỗi người trong chúng ta có thể là tác nhân của sự thay đổi này chỉ bằng cách hành động với câu nói: "Nếu không phải tôi, ai? Nếu không phải bây giờ, khi nào?"

Nếu, trong các tương tác của chúng tôi, một số trao đổi của chúng tôi có thể được chuyển đổi, chúng tôi đang tạo ra một sự khác biệt đáng kể. Đó là một sự khác biệt tạo điều kiện cho sự biến đổi - một sự biến đổi quan trọng đối với sự sống còn của chúng ta.


Bài viết này được trích từ:

Kiến trúc của tất cả sự phong phú của Lenedra J. Carroll.Kiến trúc của sự phong phú
bởi Lenedra J. Carroll.


In lại với sự cho phép của nhà xuất bản, Thư viện Thế giới mới www.newworldl Library.com

Thông tin / Đặt mua cuốn sách này


Lenedra J. CarrollLưu ý

Lenedra J. Carroll là một nghệ sĩ, nhà thơ, tác giả, doanh nhân, ca sĩ và nhà từ thiện. Cô cũng quản lý sự nghiệp của con gái, ca sĩ / nhạc sĩ Jewel. Ghé thăm trang web của Lenedra tại www.LenedraJCarroll.com. Để biết thông tin về Vùng đất cao hơn cho Nhân loại và Dự án Clearwater, các tổ chức được thành lập bởi Lenedra và con gái của cô, hãy truy cập www.highergroundhumanity.orgwww.clearwaterproject.org.


enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}

ĐỌC MOST