Năm xu hướng nơi làm việc sẽ định hình cuộc sống sau khi khóa máy

Năm xu hướng nơi làm việc sẽ định hình cuộc sống sau khi khóa máy Cười trước máy ảnh. Shutterstock

Chúng tôi đang trải nghiệm thử nghiệm công việc từ xa lớn nhất trong lịch sử - nhưng nhiều người bắt đầu tưởng tượng cuộc sống sau khi khóa máy. Giữa chưa từng có mất việc làm toàn cầu, lo ngại về cơ sở hạ tầng giao thông vận tải và nhu cầu tiếp tục cho khoảng cách xã hội nơi làm việc, chính phủ đang đưa ra kế hoạch back-to-work.

Trong khi đó, nghiên cứu mới nhất của Mỹ tiết lộ rằng 74% doanh nghiệp muốn một số công nhân làm việc lâu dài và lãnh đạo doanh nghiệp đang tích cực rũ bỏ không gian văn phòng cho thuê - gợi ý rằng không phải ai cũng sẽ quay lại văn phòng.

Dưới đây là năm xu hướng chính sẽ định hình tương lai của cách chúng ta làm việc.

1. Đi lại sẽ thay đổi mãi mãi

Chúng tôi có thể bỏ lỡ giao tiếp xã hội của văn phòng, nhưng hầu hết không bỏ lỡ đi lại. Đây là một trong những phát hiện quan trọng trong tôi học từ xa bốn năm.

Trước khi khóa máy, thời gian đi lại của Hoa Kỳ đạt mức kỷ lục và hầu hết Công nhân Anh đã dành hơn một năm cuộc đời của họ để đi du lịch và đi làm. Mọi người nói với tôi rằng một chiến lược lai làm việc ở nhà hai ngày một tuần, là một kịch bản lý tưởng.

Năm xu hướng nơi làm việc sẽ định hình cuộc sống sau khi khóa máy Không ai bỏ lỡ điều này. Shutterstock

Những người háo hức quay trở lại văn phòng sẽ phải chờ. Nhiều người sẽ cần phải làm việc ở nhà trong vài tuần hoặc vài tháng tới. Tình hình là chất lỏng, nhưng chính phủ đang lên kế hoạch cho công nhân để loạng choạng thời gian làm việc, vì vậy giao thông công cộng không bị áp đảo.


Nhận thông tin mới nhất từ ​​Nội tâm


Thần đèn đã ra khỏi chai, và đi lại sẽ không trở lại như cũ.

2. Nghi thức email xấu sẽ không được dung thứ

Giao tiếp nơi làm việc đang thay đổi nhanh chóng và email là một trường hợp. Hơn bao giờ hết, tạo ra một sự tách biệt rõ ràng giữa thời gian làm việc và giải trí là rất quan trọng.

Nghiên cứu nhiều lần cho thấy rằng gửi email ngoài giờ không chỉ nghi thức xấu - nhưng tạo ra văn hóa làm việc cưỡng chế đòi hỏi mọi người phải sẵn sàng 24/7. Các nhà khoa học xã hội cho rằng điều này biến chúng ta thành công nhân / điện thoại thông minh lai và nguyên nhân căng thẳng và kiệt sức. Mong đợi câu trả lời nhanh chóng cho email ngày càng được coi là bắt nạt.

Nhiều người bây giờ nhận ra rằng các đồng nghiệp có thể cần phải làm việc linh hoạt do trách nhiệm chăm sóc. Lockdown đã khuyến khích một sự chấp nhận mới về tính linh hoạt. Nhưng điều này không nên mở rộng để có một nền văn hóa mong muốn mọi người luôn sẵn sàng.

3. Cuộc gọi video sẽ bị giới hạn

Các cuộc gọi thu phóng sẽ vẫn là một phần trong cuộc sống của chúng tôi - nhưng chúng tôi sẽ thay đổi và điều chỉnh cách chúng tôi sử dụng chúng. Nghiên cứu cho thấy rằng các cuộc gọi video sẽ mệt mỏi và mệt mỏi hơn hơn là gặp mặt trực tiếp.

Mặc dù các cuộc gọi video phù hợp với một số cuộc họp, chúng tôi không cần sử dụng chúng cho tất cả các cuộc giao tiếp của chúng tôi. Nghiên cứu cho thấy nhiều người đang quay trở lại các cuộc gọi điện thoại - điều mà một người quản lý đã giải thích với tôi, cảm thấy tự phát hơn và làm cho dòng chảy tốt hơn.

4. Nhiều không gian làm việc chung sẽ xuất hiện

Công nhân buộc phải tiếp tục làm việc từ không gian sống chật chội đang tuyệt vọng cho các lựa chọn thay thế. Khi khóa máy, họ sẽ chuyển sang các quán cà phê và không gian làm việc chung vẫn đang kinh doanh. Trước khi COVID-19 tấn công, các không gian làm việc chung được dự kiến ​​sẽ tăng hơn 40% trên toàn thế giới.

Nghịch lý của làm việc từ xa là mọi người khao khát sự linh hoạt nhưng biết rằng việc ở cạnh người khác giúp tăng năng suất. Nghiên cứu của tôi cho thấy rằng theo thời gian công nhân từ xa khao khát sự gần gũi về thể xác mà đi cùng với việc ở bên cạnh những người khác Đó chính xác là lý do tại sao năm 2017 IBM đã kéo nhiều nhân viên trở lại văn phòng, mặc dù trước đó đã xuất bản một Sách trắng 2014 hỗ trợ làm việc từ xa.

Năm xu hướng nơi làm việc sẽ định hình cuộc sống sau khi khóa máy Sắp đến một đường phố cao gần bạn. Shutterstock

Không gian hợp tác địa phương, trái ngược với các thương hiệu lớn do nhà đầu tư tài trợ như WeWork, sẽ hoạt động tốt. Các không gian làm việc độc lập ở một số khu vực đã phát triển mạnh trước COVID-19 - chúng có thể trở thành xu hướng chủ đạo hơn nếu chúng tồn tại trong tình trạng khóa máy.

5. Chúng ta có thể trở thành những người du mục kỹ thuật số bán thời gian không?

Người du mục kỹ thuật số là những nhân viên từ xa cực đoan đăng những câu chuyện trên Instagram từ những địa điểm kỳ lạ. Ngay bây giờ, lối sống đó dường như không liên quan, không thể và đối với nhiều người phi đạo đức.

Tuy nhiên, nhiều công nhân được trả lương cao ở New York, London và Paris bị mắc kẹt trong căn hộ nhỏ khó chịu, mơ ước thoát khỏi bị khóa. Như một người quản lý nhà ở gần đây đã tâm sự với tôi: sống ở London không có cuộc sống về đêm và văn hóa, không vui chút nào. Mọi người đều muốn trốn thoát đến một nơi ngoài trời khi được phép. Tôi không chắc là tôi chấp nhận nhưng điều đó có thể hiểu được.

Hiện tại, không được phép làm việc từ xa từ các địa điểm khác nhau. Nhưng sức hấp dẫn của việc di chuyển đến một địa điểm đẹp như tranh vẫn còn - và Brian Chesky, CEO của AirBnB, đang nghiên cứu về nó. Ông coi COVID-19 là một cơ hội kinh doanh và nói với Bloomberg: Mọi người đang nhận ra rằng họ có thể làm việc từ xa, đó là một cơ hội lớn.

Không phải tất cả sẽ đồng ý - nó có thể gây ra vấn đề bền vững lâu dài - và nhiều người sẽ không có đặc quyền này. Nhưng khi khóa máy hoàn toàn nhấc lên, ai sẽ nói nhiều người sẽ không làm việc từ xa từ các nơi khác nhau trên thế giới, ngoài phòng khách của họ.Conversation

Giới thiệu về Tác giả

Dave Cook, nhà nghiên cứu tiến sĩ, nhân chủng học, UCL

Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}

TỪ BÀI VIẾT

Bản tin của InsideSelf: Tháng 9 6, 2020
by Nhân viên nội tâm
Chúng ta nhìn cuộc sống qua lăng kính nhận thức của mình. Stephen R. Covey đã viết: "Chúng ta nhìn thế giới, không phải như nó vốn có, mà là chúng ta ... hoặc là chúng ta có điều kiện nhìn thấy nó." Vì vậy, tuần này, chúng ta hãy xem xét một số…
Bản tin của InsideSelf: Tháng 8 30, 2020
by Nhân viên nội tâm
Những con đường chúng ta đang đi ngày nay vẫn cũ như xưa, nhưng vẫn mới đối với chúng ta. Những trải nghiệm chúng ta đang có vẫn cũ như thời đại, nhưng chúng cũng mới đối với chúng ta. Tương tự đối với…
Khi sự thật khủng khiếp đến mức đau lòng, hãy hành động
by Marie T. Russell, InsideSelf.com
Giữa tất cả những điều kinh hoàng đang diễn ra trong những ngày này, tôi được truyền cảm hứng bởi những tia hy vọng chiếu qua. Những người bình thường đứng lên cho những gì là đúng (và chống lại những gì là sai). Người chơi bóng chày,…
Khi lưng bạn dựa vào tường
by Marie T. Russell, Nội tâm
Tôi yêu Internet. Hien nay toi biet nhieu nguoi co nhung loi nhan loi noi tieng nhung toi yeu thich. Giống như tôi yêu những người trong cuộc đời mình - họ không hoàn hảo, nhưng dù sao tôi cũng yêu họ.
Bản tin của InsideSelf: Tháng 8 23, 2020
by Nhân viên nội tâm
Mọi người có lẽ có thể đồng ý rằng chúng ta đang sống trong thời kỳ kỳ lạ ... những trải nghiệm mới, thái độ mới, thử thách mới. Nhưng chúng ta có thể được khuyến khích khi nhớ rằng mọi thứ luôn thay đổi,…