Cười trước máy ảnh. Shutterstock
Chúng tôi đang trải nghiệm thử nghiệm công việc từ xa lớn nhất trong lịch sử - nhưng nhiều người bắt đầu tưởng tượng cuộc sống sau khi khóa máy. Giữa chưa từng có mất việc làm toàn cầu, lo ngại về cơ sở hạ tầng giao thông vận tải và nhu cầu tiếp tục cho khoảng cách xã hội nơi làm việc, chính phủ đang đưa ra kế hoạch back-to-work.
Trong khi đó, nghiên cứu mới nhất của Mỹ tiết lộ rằng 74% doanh nghiệp muốn một số công nhân làm việc lâu dài và lãnh đạo doanh nghiệp đang tích cực rũ bỏ không gian văn phòng cho thuê - gợi ý rằng không phải ai cũng sẽ quay lại văn phòng.
Dưới đây là năm xu hướng chính sẽ định hình tương lai của cách chúng ta làm việc.
1. Đi lại sẽ thay đổi mãi mãi
Chúng tôi có thể bỏ lỡ giao tiếp xã hội của văn phòng, nhưng hầu hết không bỏ lỡ đi lại. Đây là một trong những phát hiện quan trọng trong tôi học từ xa bốn năm.
Trước khi khóa máy, thời gian đi lại của Hoa Kỳ đạt mức kỷ lục và hầu hết Công nhân Anh đã dành hơn một năm cuộc đời của họ để đi du lịch và đi làm. Mọi người nói với tôi rằng một chiến lược lai làm việc ở nhà hai ngày một tuần, là một kịch bản lý tưởng.
Không ai bỏ lỡ điều này. Shutterstock
Những người háo hức quay trở lại văn phòng sẽ phải chờ. Nhiều người sẽ cần phải làm việc ở nhà trong vài tuần hoặc vài tháng tới. Tình hình là chất lỏng, nhưng chính phủ đang lên kế hoạch cho công nhân để loạng choạng thời gian làm việc, vì vậy giao thông công cộng không bị áp đảo.
Thần đèn đã ra khỏi chai, và đi lại sẽ không trở lại như cũ.
2. Nghi thức email xấu sẽ không được dung thứ
Giao tiếp nơi làm việc đang thay đổi nhanh chóng và email là một trường hợp. Hơn bao giờ hết, tạo ra một sự tách biệt rõ ràng giữa thời gian làm việc và giải trí là rất quan trọng.
Nghiên cứu nhiều lần cho thấy rằng gửi email ngoài giờ không chỉ nghi thức xấu - nhưng tạo ra văn hóa làm việc cưỡng chế đòi hỏi mọi người phải sẵn sàng 24/7. Các nhà khoa học xã hội cho rằng điều này biến chúng ta thành công nhân / điện thoại thông minh lai và nguyên nhân căng thẳng và kiệt sức. Mong đợi câu trả lời nhanh chóng cho email ngày càng được coi là bắt nạt.
Nhiều người bây giờ nhận ra rằng các đồng nghiệp có thể cần phải làm việc linh hoạt do trách nhiệm chăm sóc. Lockdown đã khuyến khích một sự chấp nhận mới về tính linh hoạt. Nhưng điều này không nên mở rộng để có một nền văn hóa mong muốn mọi người luôn sẵn sàng.
3. Cuộc gọi video sẽ bị giới hạn
Các cuộc gọi thu phóng sẽ vẫn là một phần trong cuộc sống của chúng tôi - nhưng chúng tôi sẽ thay đổi và điều chỉnh cách chúng tôi sử dụng chúng. Nghiên cứu cho thấy rằng các cuộc gọi video sẽ mệt mỏi và mệt mỏi hơn hơn là gặp mặt trực tiếp.
Mặc dù các cuộc gọi video phù hợp với một số cuộc họp, chúng tôi không cần sử dụng chúng cho tất cả các cuộc giao tiếp của chúng tôi. Nghiên cứu cho thấy nhiều người đang quay trở lại các cuộc gọi điện thoại - điều mà một người quản lý đã giải thích với tôi, cảm thấy tự phát hơn và làm cho dòng chảy tốt hơn.
4. Nhiều không gian làm việc chung sẽ xuất hiện
Công nhân buộc phải tiếp tục làm việc từ không gian sống chật chội đang tuyệt vọng cho các lựa chọn thay thế. Khi khóa máy, họ sẽ chuyển sang các quán cà phê và không gian làm việc chung vẫn đang kinh doanh. Trước khi COVID-19 tấn công, các không gian làm việc chung được dự kiến sẽ tăng hơn 40% trên toàn thế giới.
Nghịch lý của làm việc từ xa là mọi người khao khát sự linh hoạt nhưng biết rằng việc ở cạnh người khác giúp tăng năng suất. Nghiên cứu của tôi cho thấy rằng theo thời gian công nhân từ xa khao khát sự gần gũi về thể xác mà đi cùng với việc ở bên cạnh những người khác Đó chính xác là lý do tại sao năm 2017 IBM đã kéo nhiều nhân viên trở lại văn phòng, mặc dù trước đó đã xuất bản một Sách trắng 2014 hỗ trợ làm việc từ xa.
Sắp đến một đường phố cao gần bạn. Shutterstock
Không gian hợp tác địa phương, trái ngược với các thương hiệu lớn do nhà đầu tư tài trợ như WeWork, sẽ hoạt động tốt. Các không gian làm việc độc lập ở một số khu vực đã phát triển mạnh trước COVID-19 - chúng có thể trở thành xu hướng chủ đạo hơn nếu chúng tồn tại trong tình trạng khóa máy.
5. Chúng ta có thể trở thành những người du mục kỹ thuật số bán thời gian không?
Người du mục kỹ thuật số là những nhân viên từ xa cực đoan đăng những câu chuyện trên Instagram từ những địa điểm kỳ lạ. Ngay bây giờ, lối sống đó dường như không liên quan, không thể và đối với nhiều người phi đạo đức.
Tuy nhiên, nhiều công nhân được trả lương cao ở New York, London và Paris bị mắc kẹt trong căn hộ nhỏ khó chịu, mơ ước thoát khỏi bị khóa. Như một người quản lý nhà ở gần đây đã tâm sự với tôi: sống ở London không có cuộc sống về đêm và văn hóa, không vui chút nào. Mọi người đều muốn trốn thoát đến một nơi ngoài trời khi được phép. Tôi không chắc là tôi chấp nhận nhưng điều đó có thể hiểu được.
Hiện tại, không được phép làm việc từ xa từ các địa điểm khác nhau. Nhưng sức hấp dẫn của việc di chuyển đến một địa điểm đẹp như tranh vẫn còn - và Brian Chesky, CEO của AirBnB, đang nghiên cứu về nó. Ông coi COVID-19 là một cơ hội kinh doanh và nói với Bloomberg: Mọi người đang nhận ra rằng họ có thể làm việc từ xa, đó là một cơ hội lớn.
Không phải tất cả sẽ đồng ý - nó có thể gây ra vấn đề bền vững lâu dài - và nhiều người sẽ không có đặc quyền này. Nhưng khi khóa máy hoàn toàn nhấc lên, ai sẽ nói nhiều người sẽ không làm việc từ xa từ các nơi khác nhau trên thế giới, ngoài phòng khách của họ.
Giới thiệu về Tác giả
Dave Cook, nhà nghiên cứu tiến sĩ, nhân chủng học, UCL
Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.
Sách liên quan:
Cai du bay của bạn mau gi? 2022: Hướng dẫn của bạn để có một cuộc đời làm việc ý nghĩa và thành công trong sự nghiệp
bởi Richard N.
Cuốn sách này cung cấp một hướng dẫn toàn diện để lập kế hoạch nghề nghiệp và tìm kiếm việc làm, cung cấp những hiểu biết sâu sắc và chiến lược để xác định và theo đuổi công việc thỏa mãn.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
Thập kỷ xác định: Tại sao tuổi đôi mươi của bạn lại quan trọng--Và cách tận dụng tối đa chúng ngay bây giờ
bởi Meg Jay
Cuốn sách này khám phá những thách thức và cơ hội của tuổi trưởng thành trẻ tuổi, đưa ra những hiểu biết sâu sắc và chiến lược để đưa ra những lựa chọn có ý nghĩa và xây dựng một sự nghiệp viên mãn.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
Thiết kế cuộc sống của bạn: Làm thế nào để xây dựng một cuộc sống tốt đẹp, vui vẻ
bởi Bill Burnett và Dave Evans
Cuốn sách này áp dụng các nguyên tắc của tư duy thiết kế để phát triển bản thân và sự nghiệp, đưa ra một cách tiếp cận thực tế và hấp dẫn để xây dựng một cuộc sống có ý nghĩa và viên mãn.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
Làm những gì bạn đang có: Khám phá sự nghiệp hoàn hảo cho bạn thông qua những bí mật về loại tính cách
của Paul D. Tieger và Barbara Barron-Tieger
Cuốn sách này áp dụng các nguyên tắc phân loại tính cách để lập kế hoạch nghề nghiệp, đưa ra những hiểu biết sâu sắc và chiến lược để xác định và theo đuổi công việc phù hợp với điểm mạnh và giá trị của bạn.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
Đánh bại sự nghiệp của bạn: Vượt qua cuộc phỏng vấn, tìm được việc làm và khởi động tương lai của bạn
bởi Dee Ann Turner
Cuốn sách này cung cấp một hướng dẫn thiết thực và hấp dẫn để phát triển nghề nghiệp, tập trung vào các kỹ năng và chiến lược cần thiết để thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm, phỏng vấn và xây dựng sự nghiệp thành công.
