Làm thế nào chúng ta có thể và phải thay đổi cách chúng ta làm việc

Làm thế nào chúng ta có thể và phải thay đổi cách chúng ta làm việc Shutterstock

Đại dịch coronavirus đã phơi bày những vấn đề sâu sắc về cách thức và lý do tại sao tất cả chúng ta làm việc. Nó đã cho thấy có bao nhiêu người trong chúng ta thực hiện các công việc không cần thiết. Danh sách củanhân viên chủ chốtTừ, người dọn dẹp đến y tá và tài xế giao hàng, cho thấy xã hội có thể có được mà không cần luật sư doanh nghiệp, vận động hành lang và tiếp thị qua điện thoại.

Nhưng cuộc khủng hoảng cũng đã tiết lộ nhu cầu cấp thiết của hầu hết chúng ta phải đối mặt để làm việc. Chúng tôi có thể không thực hiện công việc cần thiết nhưng chúng tôi vẫn cần phải làm việc để sống. Công việc vẫn là một nghĩa vụ trong xã hội và điều mà đa số chúng ta phải làm, cho dù công việc chúng ta làm có quan trọng hay không.

Câu hỏi cho hiện tại là liệu mọi người có thể sống sót khi mất việc, như hợp đồng kinh tế. Việc giảm thất nghiệp phải là ưu tiên trong ngắn hạn.

Tuy nhiên, có một câu hỏi sâu hơn về cổ phần. Câu hỏi này là liệu chúng ta có thể tạo ra một hệ thống làm giảm sự phụ thuộc vào công việc và tạo ra sự tự do cho chúng ta sống mà không phải chịu áp lực công việc liên tục.

Ngoài khủng hoảng, phải có một tầm nhìn về một tương lai tốt đẹp hơn nơi cuộc sống của chúng ta ít được xác định bởi công việc và nơi tự do sống tốt của chúng ta được mở rộng.

Vấn đề công việc

Đại dịch coronavirus đưa ra ba vấn đề chính liên quan đến công việc. Một là sự thiếu hụt của chính công việc. Các triển vọng thất nghiệp hàng loạt - trên một quy mô không được chứng kiến ​​từ những năm 1930 - là một thực tế, vì nhiều doanh nghiệp sẽ không tồn tại các biện pháp khóa.

Có một dấu hỏi về cách các chính phủ đối phó với cuộc khủng hoảng, cho rằng trọng tâm của họ là giữ cho người lao động làm việc. Đề án giữ việc như được thực hiện ở Anh, ví dụ, không giải quyết nhu cầu của những người đã không có việc làm và những người thiết lập để mất việc làm của họ. Như các nhà phê bình đã tranh luận, chính sách cấp tiến hơn rõ ràng là cần thiết, nhất là đảm bảo thu nhập mang lại thu nhập, không phụ thuộc vào công việc.


Nhận thông tin mới nhất từ ​​Nội tâm


Đối với những người khác, vấn đề là sự gia tăng trong công việc. Việc thực thi công việc tại nhà cùng với việc đóng cửa trường học có nghĩa là kết hợp công việc với chăm sóc trẻ em và trách nhiệm chăm sóc cho nhiều người. Ở đây một ngày làm việc có nghĩa là nhiều giờ hơn, cả trả tiền và không được trả tiền.

Làm thế nào chúng ta có thể và phải thay đổi cách chúng ta làm việc Công nhân chủ chốt. Shutterstock

Vấn đề thứ ba liên quan đến những người vẫn phải làm việc bên ngoài nhà. Ở đây vấn đề là làm việc quá sức, cũng như tiếp xúc với bệnh tật. Công nhân NHS, không có sự bảo vệ thích hợp, đã gây lo ngại về họ sưc khỏe va sự an toan. Công nhân Amazonmặt khác, đã có hành động đình công chống lại các điều kiện không an toàn và không lành mạnh mà họ phải đối mặt. Nói chung, đối với công nhân tiền tuyến, cuộc khủng hoảng đã mang lại sự gia tăng về cường độ và áp lực công việc.

Giá trị của công việc

Các vấn đề trên nêu bật một vấn đề xa hơn - giá trị của công việc và sự phân phối của nó trong xã hội.

Phản ứng kinh tế đối với coronavirus tập trung vào việc khôi phục công việc, chứ không phải thay đổi hoặc cắt giảm nó theo bất kỳ cách nào. Điều này có thể hiểu được do những tác động tiêu cực của thất nghiệp đối với thu nhập và hành xử tốt. Nhưng không có ý nghĩa rộng hơn về nhu cầu thúc đẩy một tương lai khác, nơi nhu cầu công việc của chúng ta giảm đi.

Ở Anh, chẳng hạn, không có chuyện nói về việc cắt giảm giờ làm việc và phân phối lại công việc. Thay vào đó, mục tiêu là duy trì các mô hình làm việc bình thường, với tuần làm việc tiêu chuẩn năm ngày và quyền được nghỉ lễ được thiết lập. Rộng rãi hơn, có một mối quan tâm để giữ cùng một mô hình tăng trưởng kinh tế, không thay đổi nó. Việc khôi phục tăng trưởng được đưa ra trước khi giảm bớt công việc.

Cuộc khủng hoảng hiện nay cũng đã nhấn mạnh những gì công việc cần thiết cho xã hội để đáp ứng nhu cầu của nó. Ngược lại, nó đã phơi bày một số công việc là thừa thãi và thậm chí vô nghĩa, từ góc độ xã hội. Mặc dù công việc có thể quan trọng cho mục đích tạo ra lợi nhuận cho một số cá nhân, nhưng nó không cần phải được coi là quan trọng để tạo cơ hội cho phần lớn trong xã hội sống cuộc sống lành mạnh và có ý nghĩa. Cung cấp sức khỏe, ví dụ, có một chất lượng thiết yếu là thiếu trong thực hành môi giới chứng khoán.

Đó là nỗi ám ảnh với tăng trưởng kinh tế đòi hỏi phải tạo ra nhiều công việc hơn, bao gồm nhiều hơn việc làm vô nghĩa. Quan điểm cho rằng tăng trưởng vượt trên mọi thứ khác cũng dẫn đến sự mất giá của công việc cần thiết - ví dụ, người chăm sóc, được trả ít hơn đáng kể so với các nhà môi giới chứng khoán mặc dù họ có nhiều giá trị xã hội hơn. Ở đây lý do cho sự khác biệt về lương trả phản ánh ảnh hưởng của quyền lực và địa vị, thay vì cung cấp nhu cầu thực tế.

Về lương, rõ ràng là không có căn bản đánh giá lại công việc, sau đó những công nhân như người chăm sóc sẽ tiếp tục bị trả lương thấp. Rõ ràng là không có một số loại thu nhập cơ bản sẽ không có lối thoát khỏi kỷ luật công việc. Tổng quát hơn, sẽ không có cách nào để ngừng công việc trở thành trung tâm của cuộc sống con người, mà không vượt qua nỗi ám ảnh với sự tăng trưởng cao hơn.

Tưởng tượng lại tương lai

Cuộc khủng hoảng này phải là một cơ hội để hình dung lại cách chúng ta làm việc và cách chúng ta sống.

Phải có sự thừa nhận về sự thất bại của hệ thống như nó tồn tại bây giờ. Với trọng tâm chính sách hiện tại, chúng tôi phải đối mặt với triển vọng trở lại làm việc và bị từ chối tự do làm việc ít hơn. Chúng tôi cũng đối mặt với khả năng khôi phục các công việc không phục vụ mục đích xã hội và tồn tại chỉ để duy trì sự tăng trưởng chỉ mang lại lợi ích cho một số ít trong xã hội.

Hơn nữa, chúng ta có nguy cơ đánh giá thấp công việc thiết yếu giúp chúng ta khỏe mạnh. Nếu cuộc khủng hoảng là để phục vụ cho bất kỳ mục đích nào, thì nó phải được sử dụng như một lời nhắc nhở rằng hệ thống hiện tại là moribund.

Nó cũng quan trọng chúng ta tìm kiếm sự thay đổi ngoài hiện tại. Các hạn chế của công việc phải trở thành một trọng tâm cho kháng chiến và chuyển đổi. Chúng ta phải xem sự theo đuổi vô tận của công việc như là sự an ủi đối với hạnh phúc của chúng ta và thay vào đó để nắm lấy ý tưởng làm việc ít hơn. Mục tiêu của chúng tôi là mở rộng lãnh vực tự do ngoài công việc. Đơn giản là không có cách nào khác để chúng ta phát triển mạnh.Conversation

Giới thiệu về Tác giả

David Spencer, Giáo sư Kinh tế và Kinh tế Chính trị, Đại học Leeds

Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}

ĐỌC MOST

TỪ BÀI VIẾT

Tại sao Donald Trump có thể trở thành kẻ thua cuộc lớn nhất trong lịch sử
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Cập nhật ngày 2 tháng 20020 năm 2 - Toàn bộ đại dịch coronavirus này đang tiêu tốn cả gia tài, có thể là 3 hoặc 4 hoặc XNUMX vận may, tất cả đều có kích thước không xác định. Ồ vâng, và, hàng trăm ngàn, có thể một triệu người sẽ chết
Mắt xanh vs Mắt nâu: Cách phân biệt chủng tộc
by Marie T. Russell, Nội tâm
Trong tập Oprah Show năm 1992 này, nhà hoạt động và nhà giáo dục chống phân biệt chủng tộc từng đoạt giải thưởng Jane Elliott đã dạy cho khán giả một bài học khó khăn về phân biệt chủng tộc bằng cách chứng minh sự dễ dàng trong việc học định kiến.
Một sự thay đổi sẽ đến ...
by Marie T. Russell, Nội tâm
(30 tháng 2020 năm XNUMX) Khi tôi xem tin tức về các sự kiện ở Philadephia và các thành phố khác trong nước, trái tim tôi đau nhói vì những gì đang diễn ra. Tôi biết rằng đây là một phần của sự thay đổi lớn hơn đang diễn ra
Một bài hát có thể nâng đỡ trái tim và tâm hồn
by Marie T. Russell, Nội tâm
Tôi có một số cách mà tôi sử dụng để xóa bóng tối khỏi tâm trí khi tôi thấy nó đã len lỏi vào. Một là làm vườn, hoặc dành thời gian trong tự nhiên. Cái khác là im lặng. Một cách khác là đọc. Và một trong những đó
Linh vật cho đại dịch và bài hát chủ đề về cách ly và cách ly xã hội
by Marie T. Russell, Nội tâm
Gần đây tôi đã bắt gặp một bài hát và khi tôi nghe lời bài hát, tôi nghĩ rằng nó sẽ là một bài hát hoàn hảo như là một "bài hát chủ đề" cho những thời điểm cô lập xã hội. (Lời bài hát bên dưới video.)