Harvard gần đây hủy bỏ đề nghị nhập học cho một số sinh viên mới đến tham gia vào một nhóm Facebook riêng chia sẻ các meme gây khó chịu. Vụ việc đã gây ra nhiều cuộc thảo luận: Là của Harvard quyết định biện minh? Vậy còn Sửa đổi lần thứ nhất? Các bạn trẻ có biết Nguy hiểm của truyền thông xã hội?
Tôi là giảng viên trường kinh doanh, cố vấn dịch vụ nghề nghiệp và nhà tuyển dụng cũ và tôi đã thấy phương tiện truyền thông xã hội trở thành một phần của thương hiệu của một người - một thương hiệu có thể giúp bạn hoặc làm tổn thương bạn.
Nhân viên tuyển sinh đại học, nhà tuyển dụng tương lai và thậm chí cả ngày tiềm năng ngày càng có nhiều khả năng kiểm tra hồ sơ của bạn và đưa ra quyết định hoặc đánh giá về bạn.
Đây là những gì bạn nên biết để bạn không kết thúc như những khách hàng tiềm năng của Harvard.
KHAI THÁC. Bài đăng trên mạng xã hội biến mất, phải không?
Hãy nói rõ về một điều: Bạn đã xây dựng danh tiếng trực tuyến kể từ Snapchat đầu tiên của mình. Nghĩ rằng bài viết biến mất? Nghĩ rằng trang riêng tư là riêng tư? Nghĩ lại.
Bạn có thể cảm thấy như cuộc sống và ý kiến của bạn không phải là việc của ai, nhưng bạn không thể luôn kiểm soát ai nhìn thấy những gì bạn đăng. Mỗi ảnh, video, tweet, thích và bình luận đều có thể sàng lọc bởi bạn bè của bạn (hoặc kẻ thù). Bạn có thể mắc lỗi với cài đặt quyền riêng tư hoặc đăng lên tài khoản sai. Và một thám tử trực tuyến xác định đôi khi có thể tìm cách xoay quanh các thiết lập quyền riêng tư, xem ảnh và bài đăng mà bạn có thể nghĩ là được giấu kỹ.
KHAI THÁC. Các nhà tuyển dụng và các trường đại học thực sự nhìn vào công cụ này?
Hồ sơ của bạn rất có thể sẽ được xem xét kỹ lưỡng bởi các nhân viên tuyển sinh đại học và nhà tuyển dụng. Theo 2017 của CareerBuild khảo sát tuyển dụng truyền thông xã hội, sàng lọc phương tiện truyền thông xã hội là thông qua mái nhà:
- 600 tăng phần trăm kể từ 2006 trong sử dụng lao động sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để sàng lọc
- 70 phần trăm sử dụng lao động sử dụng các trang web mạng xã hội để nghiên cứu các ứng cử viên công việc
- 34 phần trăm sử dụng lao động tìm thấy nội dung trực tuyến khiến họ khiển trách hoặc sa thải nhân viên
Xu hướng này là phổ biến với tuyển sinh là tốt. Công cụ chuẩn bị kiểm tra Kaplan khảo sát của cán bộ tuyển sinh đại học 350 thấy rằng 35 phần trăm kiểm tra hồ sơ truyền thông xã hội của người nộp đơn. Nhiều người nói phương tiện truyền thông xã hội đã ảnh hưởng đến quyết định nhập học của họ.
KHAI THÁC. Nhà tuyển dụng đang theo dõi để làm gì?
Vì vậy, những mối nguy hiểm tiềm ẩn cần tránh là gì? Đây là một số loại bài viết để lại ấn tượng xấu với tôi khi tôi sử dụng để tuyển dụng:
- Tài liệu tham khảo về ma túy bất hợp pháp, bài viết về tình dục
- Hình ảnh hoặc video xấu hổ hoặc đáng xấu hổ
- Bình luận thô tục, phỉ báng hoặc phân biệt chủng tộc
- Tấn công chính trị
- Các vấn đề chính tả và ngữ pháp
- Khiếu nại hoặc nói xấu - Điều gì để nói bạn sẽ không làm như vậy với một trường học, công ty, sếp hoặc đồng nghiệp mới?
KHAI THÁC. Tôi có thể làm gì để xây dựng danh tiếng trực tuyến tích cực?
Hãy nhớ rằng, phương tiện truyền thông xã hội không phải là tất cả xấu; trong nhiều trường hợp, nó giúp nhà tuyển dụng có được cảm nhận tốt về tính cách và khả năng phù hợp của bạn. Khảo sát CareerBuilder được tìm thấy 44 phần trăm của các nhà tuyển dụng người sàng lọc các ứng cử viên thông qua các mạng xã hội đã tìm thấy thông tin tích cực khiến họ thuê một ứng cử viên.
Từ kinh nghiệm của tôi, các thông tin sau có thể hỗ trợ và xác nhận sơ yếu lý lịch của ứng viên:
- Trình độ học vấn và kinh nghiệm của bạn phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng
- Ảnh đại diện và tóm tắt của bạn là chuyên nghiệp
- Tính cách và sở thích của bạn phù hợp với các giá trị của công ty hoặc trường đại học
- Sự tham gia của bạn vào cộng đồng hoặc các tổ chức xã hội thể hiện tính cách
- Tích cực, bình luận ủng hộ, phản hồi hoặc lời chứng thực
KHAI THÁC. Làm thế nào để tôi dọn dẹp mọi thứ?
Nghiên cứu. Cả trường đại học trong mơ của bạn và nhà tuyển dụng tương lai của bạn đều có thể Google, vì vậy bạn nên làm điều tương tự. Đồng thời kiểm tra tất cả các hồ sơ truyền thông xã hội của bạn - ngay cả những hồ sơ bạn đã sử dụng trong một thời gian - và loại bỏ bất cứ điều gì có thể gửi tin nhắn sai. Hãy nhớ rằng, mọi thứ không thể được nhìn thấy.
Điểm mấu chốt: Bạn có muốn một ông chủ tương lai, nhân viên tuyển sinh hoặc ngày mù để đọc hoặc xem nó không? Nếu không, đừng đăng nó. Nếu bạn đã có, xóa nó.
Giới thiệu về Tác giả
Thảo Nelson, Giảng viên, Trường Kinh doanh Kelley, Đại học Indiana
Bài viết này ban đầu được xuất bản vào Conversation. Đọc ban đầu bài viết.
Sách liên quan:
at Thị trường InnerSelf và Amazon
