tôi có viết trước về sự suy giảm của lao động có tổ chức bắt đầu vào cuối thời kỳ 1970 đã sinh ra phản ứng dữ dội thúc đẩy cuộc bầu cử của Donald Trump.

Lao động suy yếu bảo vệ công nhân suy yếu, giữ tiền lương trì trệ và gây ra thu nhập bất bình đẳng bay lên mức cao nhất trong hơn tám thập kỷ. Nó cũng khiến công nhân cảm thấy họ cần một vị cứu tinh như Trump.

Nói cách khác, chiến thắng không tưởng của anh ta theo một đường thẳng từ sự thất bại của Đạo luật cải cách lao động của 1978 đến cuộc bầu cử 2016. Dự luật đó sẽ được hiện đại hóa và trao quyền cho các công đoàn thông qua các thủ tục công nhận hiệu quả hơn kèm theo quyền lực được tăng cường trong các cuộc đàm phán. Thay vào đó, cái chết của nó bởi filibuster đã trở thành khởi đầu cho sự kết thúc của họ.

Thật là một sự trớ trêu đáng buồn khi cuộc bầu cử của Trump và sự thống trị của Đảng Cộng hòa trên khắp đất nước cuối cùng có thể phá hủy một lần và mãi mãi tổ chức có trách nhiệm nhất cho sự thịnh vượng của tầng lớp lao động và trung lưu. Đây có thể sẽ là một cuộc chiến ba cú đấm, kết thúc bằng một đòn chí mạng: việc mở rộng luật quyền làm việc trên toàn quốc sẽ làm trống vĩnh viễn các nhóm công đoàn lao động, làm xói mòn họ gần như toàn bộ tình đoàn kết tập thể của họ.

Làm thế nào chúng ta đến đây

Trong 1980, mật độ thành viên công đoàn đứng ở mức 23 phần trăm của lực lượng lao động; một số 40 năm sau, chỉ hơn 11 phần trăm công nhân Mỹ thuộc về đoàn thể. Trong cùng thời gian, bất bình đẳng giàu có ở Mỹ tiếp tục tăng nhanh cơ sở giai cấp xã hội.

Những người đàn ông da trắng không có bằng đại học đã phản ứng với sự khốn khổ đang diễn ra của họ ở 2016 với một sự chuyển đổi chính trị vô song kể từ đó Chiến thắng bầu cử của Franklin Delano Roosevelt ở 1932. Cuộc bầu cử học giả sau khi chết đưa ra những lời giải thích khác nhau cho chiến thắng của Trump, bao gồm phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính và ennui của những người ủng hộ Hillary Clinton.

Một tường thuật phổ biến lập luận rằng các điều kiện kinh tế xấu đi đã cung cấp nhiên liệu cho cuộc xung đột Trump khi nó quét qua các thành trì cũ của liên minh Pennsylvania, Michigan, Wisconsin và Ohio.

Ba đòn cho lao động

Bất chấp sự nhiệt tình của những người ủng hộ tầng lớp lao động, các chính sách kinh tế của Trump sẽ mang lại cho họ một thỏa thuận thô chứ không phải là Thỏa thuận mới. Ba lĩnh vực chính sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc giảm thiểu liên minh và quyền lực thương lượng của công nhân trong chính quyền của Trump, với sự sụt giảm thêm trong thu nhập hàng giờ thực sự.

Đầu tiên là quy định. Khi nhậm chức, ông Trump có cơ hội bổ nhiệm hai thành viên mới vào Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia hiện do những người bổ nhiệm Obama kiểm soát với quyền hành chính thực hiện các quyết định ủng hộ lao động. Với đa số mới, những người được chỉ định của đảng Cộng hòa sẽ có một bữa ăn của các trường hợp và quy định trong quá khứ bãi bỏ và thay thế. Sự thay thế trong tương lai của Trump chắc chắn sẽ thúc đẩy một chương trình nghị sự thân thiện với doanh nghiệp và sự thay đổi trọng tâm của hội đồng quản trị sẽ ngay lập tức rõ ràng.

Thứ hai là Tòa án tối cao. Nếu Trump lấp đầy chỗ trống với ai đó trong khuôn khổ của Antonin Scalia quá cố, tòa án mới có thể sẽ giữ nguyên những gì theo quan điểm của tôi là lý thuyết hiến pháp ọp ẹp của các khoản phí công đoàn do Samuel Alito đưa ra trong Knox v. SEIU. Quy tắc của Alito cho rằng các thành viên công đoàn khu vực công có quyền lập hiến từ chối thanh toán phí trừ khi họ đồng ý làm như vậy. Hoặc, theo cách nói của Alito, những người trả phí sẽ được coi là không tham gia vào trò chơi điện tử trừ khi họ chọn tham gia.

Vào đầu 2016, Trường hợp của Friedrichs v. Hiệp hội giáo viên California, trong đó sẽ bắt buộc một quy tắc quyền làm việc theo hiến pháp, bị đình trệ với sự sụp đổ của Scalia, nhưng một trường hợp tương tự đang di chuyển qua hệ thống tòa án liên bang thấp hơn làm tăng vấn đề một lần nữa. Vụ kiện cuối cùng sẽ hoạt động trở lại Tòa án Tối cao, và công lý mới của Trump có thể khẳng định sự hủy hoại của các khoản phí liên minh khu vực công.

Cú đánh thứ ba và nguy hiểm nhất đối với các công đoàn, cùng với sự thù địch của hội đồng và tòa án, là sự bành trướng của luật quyền làm việc như một sản phẩm phụ của chiến thắng của Trump.

Trump chạy trên một nền tảng làm cho nước Mỹ vĩ đại trở lại Khôi phục thu nhập thông qua đổi mới và bãi bỏ quy định.

Con đường phía trước cho quyền làm việc

Kế hoạch của Trump kết hợp hoàn hảo với ý thức hệ về quyền làm việc, điều này thúc đẩy bản thân như một công cụ phát triển và tiến bộ kinh tế, mặc dù bằng chứng gần đây cho thấy yêu cầu là đáng ngờ.

Hiện tại hai mươi sáu tiểu bang đã ban hành luật quyền làm việc, trong đó cấm thanh toán bắt buộc các khoản phí công đoàn của những người lao động được bảo vệ theo một thỏa thuận thương lượng tập thể. Trong số các hậu quả bất lợi khác, luật pháp tạo ra một vấn đề người lái tự do bởi vì theo học thuyết đại diện độc quyền, những nhân viên không trả phí vẫn phải nhận mức lương, lợi ích và sự bảo vệ tương tự như những người làm.

Đảng Cộng hòa trong cuộc bầu cử vừa qua đã giành được một trifecta lập pháp ở các bang Missouri, Kentucky, Ohio và New Hampshire. Những tiểu bang đó hiện không phải là quyền làm việc, nhưng những điều kiện như vậy sẽ không tồn tại lâu.

Ở Missouri, Các nhà lập pháp đảng Cộng hòa cho biết họ hy vọng sẽ thông qua luật quyền làm việc nhằm ngăn chặn các khoản phí liên minh bắt buộc sớm ở 2017, và thống đốc GOP sắp tới nói rằng ông sẽ ký.

Các nhà lập pháp ở Kentucky đã đi theo một lộ trình hơi khác bằng cách tập trung vào quận hơn là luật pháp toàn tiểu bang. Gambit của họ đã được đền đáp vào tháng 11 khi tòa phúc thẩm liên bang giữ nguyên hiệu lực của một luật quyền làm việc của quận. Mong cả nhà nước sớm thông qua chính sách.

New Hampshire có truyền thống tuân theo nguyên tắc bảo mật tập thể và đánh bại các sáng kiến ​​phải làm việc trong 2011 và 2015. Nhưng với cuộc bầu cử một thống đốc và lập pháp của đảng Cộng hòa, vấn đề có thể thắng thế, điều này sẽ khiến Nhà nước Granit trở thành đầu tiên ở New England để quyền làm việc.

Và tại Ohio, một nhà lập pháp đảng Cộng hòa đã đưa ra một dự luật vào tháng 4 để cấm các khoản thanh toán bắt buộc, khai báo: Trong ba phần tư thế kỷ qua, các công đoàn đã trở thành những thây ma cuối cùng. Trong khi Thống đốc John Kasich không nhiệt tình về quyền làm việc, ông có thể nhượng bộ thực tế chính trị nếu dự luật được thông qua.

Rõ ràng, những người ủng hộ quyền làm việc đã nắm bắt được sáng kiến ​​và đang tiến hành cuộc tấn công. Với đủ động lực chính trị, cuộc chiến giành quyền làm việc có thể sớm chuyển sang cấp liên bang, nơi một hóa đơn quyền làm việc quốc gia đang chờ xử lý tại Quốc hội. Đảng Cộng hòa có phiếu bầu để thông qua Nhà. Về lý thuyết, nó có thể phải đối mặt với một nhà làm phim ở Thượng viện, nhưng như một vấn đề thực tế, vụ xả rác lập pháp trong năm đầu tiên của Trump sẽ bùng cháy và nóng đến mức quyền làm việc có thể trở thành nạn nhân sớm trong cuộc chiến vì sự sống còn chính trị của đảng Dân chủ.

Tất cả sẽ kết thúc như thế nào?

Kể từ Đạo luật 1947 của Taft-Hartley, các lực lượng giai cấp ở đất nước này đã chiến đấu để giành quyền tối cao đối với bộ máy chính trị và kinh tế khi đảng Cộng hòa cố gắng đẩy lùi hậu quả của cuộc cách mạng lập pháp của Thỏa thuận Mới. Quyền làm việc con số quan trọng trong cuộc đấu tranh giữa lao động và vốn.

As Tôi thể hiện trong cuốn sách của mình Về vấn đề này, luật quyền làm việc có mối tương quan thống kê với tỷ lệ thành viên công đoàn thấp hơn, mức độ phát triển con người thấp hơn, thu nhập bình quân đầu người thấp hơn, mức độ tin cậy thấp hơn và các chương trình thuế ít tiến bộ hơn. Nói tóm lại, đế chế quyền làm việc dựa vào việc tiếp tục nắm quyền lực của các tập đoàn, chứ không phải là sự giải phóng kinh tế của những người làm công ăn lương ở Mỹ.

Các cử tri đã đưa Trump đến với điệu nhảy lớn sẽ là những người đau khổ khi ông rời đi cùng với những người bạn giàu có và quyến rũ của mình. Như một bài viết trên tạp chí Fortune Cho thấy, kế hoạch trục xuất và các hiệp định thương mại bị phá vỡ của Trump sẽ gây ra tổn thương nghiêm trọng cho nền kinh tế nói chung và đặc biệt là các ngành công nghiệp đã bầu ông. Phần còn lại của chúng tôi sẽ là thiệt hại tài sản thế chấp.

Giới thiệu về Tác giả

Raymond Hogler, giáo sư quản lý, Đại học bang Colorado

Bài viết này ban đầu được xuất bản vào Conversation. Đọc ban đầu bài viết.

Sách liên quan:

at Thị trường InnerSelf và Amazon