Đó là về nhiều hơn động lực giới: Các tổ chức xã hội có cản trở cha làm cha không? Reginald Williams / Pexels, FAL

Trong hầu hết các gia đình, mẹ và cha đều làm việc chăm chỉ. Pew Research gần đây đã báo cáo rằng các ông bố bà mẹ ở Mỹ làm việc cơ bản bằng giờ khi giờ làm việc được trả lương được kết hợp với công việc gia đình và giờ giữ trẻ.

Pew cũng báo cáo rằng những người cha đang dành nhiều thời gian cho gia đình của họ hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, nhiều nhà khoa học xã hội cho rằng hình thức tinh tế của sự bất bình đẳng nuôi dạy con cái. Một số học giả và bình luận viên lập luận rằng sự bất bình đẳng này là kết quả của một hệ tư tưởng giới gia trưởng: một động lực mạnh mẽ ảnh hưởng đến cách cha mẹ xã hội hóa con cái họ và vai trò của đàn ông và phụ nữ trong gia đình.

Là một học giả tập trung vào việc làm cha và sức khỏe của đàn ông, tôi thấy nghiên cứu của tôi vẽ một bức tranh phức tạp hơn. Trong khi thái độ và kỳ vọng giới tính truyền thống nói lên một phần quan trọng của câu chuyện, sự bất bình đẳng giữa mẹ và cha không chỉ bị chi phối bởi niềm tin hoặc tương tác giữa các cá nhân.

Những người cha liên tục nói với các nhà nghiên cứu họ muốn được cha mẹ tham gia nhiều hơn, nhưng chính sách công và các tổ chức xã hội thường ngăn họ trở thành những người cha mà họ muốn trở thành - làm tổn thương cả mẹ, bố và con.

Lãng phí 'khoảnh khắc kỳ diệu'

Thu hút các ông bố trong việc chăm sóc trước khi sinh là một cách có tiềm năng mạnh mẽ để giúp các ông bố đặt vào quỹ đạo nuôi dạy con tích cực. Gần đây tôi đã tham gia hội nghị chuyên đề của các nhà nghiên cứu công tác xã hội đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thu hút những người cha trong thời khắc kỳ diệu này trong cuộc sống của họ.

Những người cha tích cực tham gia chăm sóc trước khi sinh tạo thành một bản sắc cha cha mạnh mẽ hơn cho bản thân và là cha mẹ tốt bởi hầu như bất kỳ biện pháp. Trên thực tế tác động của thời kỳ tiền sản thường mạnh hơn đối với những người cha đã có nguy cơ tham gia mức độ thấp.

Tuy nhiên, cha thường tích cực loại trừ khỏi chăm sóc trước khi sinh. Các văn phòng của bác sĩ sản khoa hiếm khi được thiết kế theo cách giúp các bác sĩ và y tá gắn kết các ông bố với đứa con chưa sinh của họ. Ví dụ, nhiều phòng siêu âm không bao gồm không gian cho người cha lần đầu tiên nhìn thấy con mình. Nói chung, các bác sĩ sản khoa nhấn mạnh đến sức khỏe của mẹ và con - để loại trừ các thành viên khác trong hệ thống gia đình.

Các khóa học sinh nởTương tự như vậy, thường nói với các ông bố rằng họ nên ủng hộ, nhưng không làm gì khác để giải quyết vai trò của người cha.

Sau khi sinh em bé

Sức khỏe và hạnh phúc gia đình cũng rất quan trọng sau khi em bé chào đời. Chanhư các bà mẹ Có thể trải qua trầm cảm sau sinh và đấu tranh với việc chuyển sang làm cha mẹ. Gần đây, các bác sĩ nhi khoa đã đóng một vai trò quan trọng hơn trong giải quyết trầm cảm sau sinh ở các bà mẹ. Những người cha hiếm khi nhận được sự chú ý tương tự.

Việc thiếu sự hỗ trợ từ ngành y có thể gây tổn hại cho các gia đình về lâu dài. Nghiên cứu của tôi cho thấy rằng làm cha mẹ có tác động tiêu cực tương tự đến sức khỏe tinh thần của bà mẹ và ông bố. Trên thực tế, trong một số trường hợp, chúng tôi thấy rằng các ông bố có nhiều khả năng bị trầm cảm hơn các bà mẹ.

Không thừa nhận sức khỏe tinh thần của người cha có thể là vấn đề. Giống như trầm cảm ở các bà mẹ, trầm cảm gia đình có tác động tiêu cực trong thời thơ ấu và Ngoài.

Mặc dù nó ít được chú ý hơn, nhưng trầm cảm sau sinh có thể được trải nghiệm bởi đàn ông cũng như phụ nữ. Pixabay, FAL

Tại sao nơi làm việc có thể quan trọng nhất

Trở ngại để làm cha tham gia nhiều hơn ngoài việc chăm sóc sức khỏe. Nhiều ông bố bà mẹ đấu tranh để cân bằng gia đình và sự nghiệp. Chính sách công và tư thường góp phần gây khó khăn, buộc phụ huynh phải ưu tiên cái này hay cái khác.

Mỹ là quốc gia công nghiệp duy nhất trên thế giới Điều đó không đảm bảo nghỉ thai sản. Để làm cho vấn đề tồi tệ hơn, ít gia đình có một lựa chọn là mẹ hoặc bố có ở nhà không: Ít hơn một phần năm sử dụng lao động Mỹ cung cấp nghỉ làm cha có lương. Trong khi đó, một số nước châu Âu (bao gồm cả Pháp và Vương quốc Anh) đã nghỉ phép bắt buộc.

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng các chính sách nghỉ phép gia đình hào phóng tác động tích cực sức khỏe gia đình, hạnh phúc của cha mẹ và công bằng giới ở nơi làm việc.

Tuy nhiên, những lợi ích này có thể không đủ. Ví dụ, nhiều người đàn ông không sử dụng nghỉ phép hoặc flextime nếu họ tin rằng nó sẽ làm hỏng sự nghiệp hoặc danh tiếng của họ. Nghiên cứu của riêng tôi - với các đồng nghiệp từ Đại học Brigham Young - tập trung vào văn hóa nơi làm việc và ý nghĩa của nó đối với người cha. Sử dụng dữ liệu được thu thập từ những người cha có con từ 2 đến 17, chúng tôi thấy rằng những người cha bất đắc dĩ còn nuôi dưỡng, gắn kết tình cảm và đồng cha mẹ tốt hơn nếu họ làm việc cho các tổ chức có văn hóa và chính sách thúc đẩy sự tham gia của gia đình.

Rào cản cấu trúc làm tổn thương tất cả các thành viên trong gia đình

Cha, giống như các bà mẹ, có thể giúp con cái của họ phát triển và học hỏi. Rõ ràng là trẻ em trong gia đình có cha lợi ích từ việc có một người cha gắn bó, ấm áp, nuôi dưỡng. Các mẹ cũng vậy nhà và tại công việc, được hưởng lợi từ những người cha chia sẻ gánh nặng trong việc chăm sóc con cái.

Việc không cung cấp sự hỗ trợ rõ ràng, nhất quán và mạnh mẽ cho các ông bố là một thất bại trong việc mở đường cho một kiểu nuôi dạy công bằng hơn. Nghiên cứu của tôi - và của nhiều người khác - cho thấy rằng nếu các ông bố chăm sóc tại nhà nhiều hơn, họ nên được cung cấp các công cụ để gắn kết hơn với gia đình. Điều này không chỉ phân phối kỳ vọng của phụ huynh đồng đều hơn mà còn xóa bỏ ranh giới giới hạn quá mức mà giới hạn đàn ông và phụ nữ bên lề.

Vâng, tôi hoan nghênh những thay đổi đã giúp các ông bố được cha mẹ tham gia nhiều hơn bao giờ hết. Nhưng như thế không đủ. Chúng ta cần sự thay đổi về văn hóa và chính trị, nhấn mạnh tầm quan trọng của người cha đối với gia đình và vai trò quan trọng của phụ nữ ở nơi làm việc.

Giới thiệu về Tác giả

Kevin Shafer, Phó Giáo sư Xã hội học; Khoa liên kết trong công tác xã hội, Đại học Brigham Young

Bài viết này ban đầu được xuất bản vào Conversation. Đọc ban đầu bài viết.

Sách liên quan:

at Thị trường InnerSelf và Amazon