hạnh phúc ma thuật 8 25

Nghiên cứu mới cho thấy rằng âm nhạc lạc quan có thể thúc đẩy sự hợp tác trong công việc.

Trong một tờ giấy trong Tạp chí hành vi tổ chức, các nhà nghiên cứu mô tả hai nghiên cứu mà họ tiến hành để kiểm tra tác động của các loại âm nhạc khác nhau đối với hành vi hợp tác của các cá nhân làm việc theo nhóm.

Đối với mỗi nghiên cứu, những người tham gia được nhóm thành ba nhóm. Mỗi thành viên trong nhóm có nhiều cơ hội để đóng góp vào giá trị của nhóm bằng cách sử dụng mã thông báo hoặc giữ mã thông báo để sử dụng cá nhân.

Khi vui, nhạc lạc quan được chơi trên nền nhạc của nhóm nhạc vui vẻ, vui vẻ, vui vẻ, vui vẻ, vui vẻ, vui vẻ để đóng góp cho giá trị của nhóm.

Khi âm nhạc được coi là khó chịu đã được chơi trong trường hợp này, các bài hát kim loại nặng của các ban nhạc ít nổi tiếng hơn Những người tham gia đã có nhiều khả năng giữ token cho chính họ. Các nhà nghiên cứu tìm thấy mức độ đóng góp cho lợi ích cộng đồng khi những bài hát vui vẻ, lạc quan được chơi cao hơn khoảng một phần ba so với âm nhạc ít dễ chịu hơn.


đồ họa đăng ký nội tâm


Khi các nhà nghiên cứu tiến hành thử nghiệm thử nghiệm thứ hai về cách mọi người phản ứng khi không có nhạc đang phát, kết quả cũng như vậy. Các nhà nghiên cứu kết luận rằng âm nhạc hạnh phúc kích thích mọi người thường xuyên đưa ra quyết định đóng góp cho lợi ích của đội.

Kevin Kniffin, một nhà khoa học hành vi tại Đại học Cornell và là tác giả chính của bài báo cho biết, Âm nhạc là một phần phổ biến trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta. Âm nhạc có thể tan chảy vào nền ở những nơi như siêu thị hoặc phòng tập thể dục và những lần khác, nó rất nổi bật như những nơi thờ cúng hoặc các hội nghị đề cử tổng thống. Kết quả của chúng tôi cho thấy mọi người dường như có nhiều khả năng đồng bộ với nhau hơn nếu họ nghe nhạc có nhịp điệu ổn định.

Brian Wansink, giám đốc của Cornell Food and Brand Lab cho biết, điều tuyệt vời về những phát hiện này, ngoài lý do khoa học để tạo ra giai điệu trong công việc, là âm nhạc hạnh phúc có sức mạnh để làm cho nơi làm việc trở nên hợp tác và hỗ trợ hơn.

Các nhà nghiên cứu đề nghị các nhà quản lý xem xét không chỉ trải nghiệm của khách hàng mà còn của người lao động khi chọn âm nhạc trong ngày. Bắt đầu ngày mới với sự cân nhắc đơn giản này trong tâm trí có thể dẫn đến nhân viên hạnh phúc hơn và làm việc theo nhóm nhiều hơn.

Nhiều nhà tuyển dụng dành nhiều thời gian và tiền bạc đáng kể cho các bài tập xây dựng đội ngũ ngoài công trường để xây dựng sự hợp tác giữa các nhân viên. Kniffin nói rằng nghiên cứu của chúng tôi chỉ ra hệ thống âm thanh văn phòng là một kênh được đánh giá thấp như một cách để truyền cảm hứng hợp tác giữa các đồng nghiệp.

Nguồn: Katie Baildon cho Đại học Cornell

{youtube}d-diB65scQU{/youtube}

Sách liên quan

at

phá vỡ

Cảm ơn đã ghé thăm Nội địa.com, ở đâu có 20,000 + những bài báo thay đổi cuộc sống quảng bá "Thái độ mới và những khả năng mới". Tất cả các bài viết được dịch sang Hơn 30 ngôn ngữ. Theo dõi đến Tạp chí Nội tâm, xuất bản hàng tuần và Cảm hứng hàng ngày của Marie T Russell. Tạp chí InsideSelf đã được xuất bản từ năm 1985.